エステサロンで学べること: 社員が語る成長の物語

エステサロンで働くこと、それは私の夢です。まだ18歳の高校生で、社会に出るには少し早いかもしれないけれど、この夢に向かって今から準備を始めたいんです。

美容に関することなら何でも吸収したい、お客様の笑顔を間近で見たい、そして何より、自分自身も成長していく過程を実感したい。たかの友梨さんみたいに、美容を通じて多くの人に幸せを届けるプロフェッショナルになりたいんです。

そんな夢を持っている私が、エステサロンで学べること、そこで働くことの素晴らしさや、働きながら得られる成長の物語を知りたくて、この記事を読み始めました。

この記事は以下のような人におすすめです:

  • 美容業界でのキャリアを目指している学生や若手の方
  • エステサロンで働くことに興味があるけど、どんな成長ができるか知りたい人
  • 自己成長と人の幸せを同時に追求したいと考えている方
  • たかの友梨さんのような美容のプロフェッショナルを目標としている人

エステサロンで働くことの意義

エステサロンで働くことの意義について、自分の夢を叶えるために、ここでは3つのポイントに焦点を当ててみたいと思います。

顧客の笑顔を創出する喜び

エステサロンでの仕事は、ただのサービス業ではありません。顧客一人ひとりの美を引き出し、その変化を共に喜ぶことができる、とても特別な仕事です。先日、疑似体験として友人のメイクをしたときのこと。彼女が鏡を見て、嬉しそうに笑った瞬間、私の心はふわりと軽くなりました。その瞬間をもっと多くの人と共有できるのが、エステサロンでの仕事の醍醐味です。

体験 感想
友人のメイクをする 互いの笑顔が見られる喜びを感じる
自分自身のスキンケアを学ぶ 美の追求は自己成長にもつながる

美容業界の最前線で学ぶ専門知識

美容業界は日々進化しています。エステサロンで働くことで、最新の美容技術やトレンドを学び続けることができるのです。たとえば、最近では「マイクロニードリング」という技術が注目されています。これは、肌の再生を促すための施術で、正しい知識と技術が必要です。こうした最新のトレンドを学び、実践することは、自分自身のスキルアップにも繋がります。

  • 最新トレンド: マイクロニードリング、LED光療法
  • 必要な知識: 肌の生理学、美容成分の知識

たかの友梨の哲学:美容を通じた人生の豊かさ

たかの友梨さんは、美容を通じて人生の豊かさを追求することの大切さを語っています。彼女の哲学から学ぶことは多く、エステティシャンとしての仕事にも大きな影響を与えています。たかの友梨さんが提唱する「内面から輝く美」を目指して、心からの美しさを引き出すことが私たちの使命です。この哲学は、私がエステサロンで働きたいと思う大きな理由の一つです。

哲学 影響
内面から輝く美 顧客一人ひとりの内面の美を引き出す

エステサロンで働くことの意義は、単に技術を習得することだけではありません。人とのつながりを大切にし、一人ひとりの美しさを引き出すことで、私たち自身も成長していくのです。この素晴らしい旅路に早く足を踏み入れたいと思います。たかの友梨ビューティクリニックに興味がある方は「たかの友梨の社員になるには?就職情報紹介」も参考になりますよ。

技術向上のための研修と実践

エステサロンでの仕事は、ただ技術を持っていれば良いというものではありません。常に進化する美容技術、心地よい接客、そして現場での学びが必要です。夢を追い求める私たちにとって、これらのスキルは将来の成功への鍵です。

最新美容技術の習得

最新の美容技術を学ぶことは、エステサロンで働く上で非常に重要です。エステの世界は日々進化しており、新しいトリートメントや機器が次々と登場しています。たとえば、「光フェイシャル」や「ハイドラフェイシャル」など、肌への優しさと効果の高さで人気のトリートメントです。これらの技術を習得することで、顧客に最高のサービスを提供できるようになります。

技術名 特徴
光フェイシャル 肌の奥深くまで届く光を使用し、肌質改善を図る
ハイドラフェイシャル 水と栄養素を使用して肌を洗浄し、保湿する技術

カスタマーサービスとコミュニケーションスキル

エステサロンでは、技術力だけでなく、お客様とのコミュニケーションも大切です。お客様一人ひとりに合ったアドバイスを提供するためには、聞き上手であり、さりげない気配りができることが求められます。以下のリストは、良質なカスタマーサービスを提供するためのポイントです。

  • 聞き上手になる:お客様の要望や悩みをしっかりと理解する
  • 清潔感を保つ:第一印象を良くし、安心してサービスを受けてもらう
  • 適切なアドバイス:専門知識を活かし、お客様に合ったケア方法を提案する

現場での学び:先輩からのアドバイス

現場での学びは、技術や知識を実践的に身につける最良の方法です。先輩からのアドバイスは金言であり、その中には、成功への秘訣が隠されています。たとえば、私が最初に教わった「顧客満足度を高めるための心得」をいくつか紹介します。

  • 心得1:常に笑顔を忘れず、明るい雰囲気を作る
  • 心得2:細かい気配りで、お客様がリラックスできる環境を整える
  • 心得3:フィードバックを大切にし、自分の技術向上につなげる

先輩から学ぶことで、技術だけでなく、エステティシャンとしての人間性も磨かれます。これらの学びは、将来自分が立つ場所で輝くための大切な財産となるでしょう。

チームワークと個人の成長

相互支援で高め合うチームの力

エステサロンでの仕事は、単に技術を提供するだけではなく、チームワークがとても大切です。実際、私が体験した研修では、先輩エステティシャンから実践的なアドバイスをもらい、お客様への接し方や技術のコツを学びました。この経験から、チーム内での相互支援の大切さを実感しました。

役割 支援の内容 効果
先輩エステティシャン 技術指導、心構えのアドバイス 技術向上、自信の向上
同期 練習相手、情報共有 モチベーションの維持、知識の拡充
マネージャー キャリアアップの相談、目標設定 明確な目標の設定、モチベーションの向上

自己実現とキャリアアップの機会

エステサロンでは、個々の能力を生かしながら、多彩なキャリアパスを描くことができます。たとえば、私は特にフェイシャルトリートメントに興味があり、将来的には専門家としての道を目指しています。また、サロン内での研修や外部セミナーへの参加により、専門知識を深めることも可能です。

  • キャリアパスの例:
    • エステティシャン → スペシャリスト(特定の技術分野での専門家)
    • エステティシャン → マネージャー(サロン運営・管理)
    • エステティシャン → トレーナー(新人教育担当)

エステティシャンとしての自信の構築

最初は不安だらけでしたが、日々の経験を通して少しずつ自信をつけてきました。特に、お客様からの「ありがとう」の言葉が私の自信に直結します。また、チームメンバーからのフィードバックも大切な自信づくりの源泉です。

  • 自信をつけるために大切なこと:
    1. お客様の反応を大切にする:お客様の笑顔や感謝の言葉を励みにする。
    2. フィードバックを積極的に求める:良い点も改善点も受け入れ、成長につなげる。
    3. 自己学習を怠らない:最新の美容トレンドや技術を学び、知識を深める。

このように、エステサロンで働くことは、単に美容技術を習得するだけではなく、チームワークや個人の成長、そして何よりも自分自身の自信を築く旅でもあります。そして、その旅の途中で、私たちはお客様の人生にも美しい影響を与えることができるのです。

社会への貢献と将来への展望

美容を通じて、私たちは多くの人の心と体に直接触れることができます。それは、ただ外見を美しくするだけでなく、内面からの輝きを引き出し、人々の自信を高めることにも繋がります。エステサロンでの経験は、そんな小さな幸せを積み重ねる旅の一歩となり得るのです。では、私が夢見るエステサロンでの仕事が社会にどのような貢献をして、将来にどんな展望を開くのか、話してみましょう。

美容を通じた社会貢献の形

美容業界は、人々の幸せと直結する仕事です。私が考える美容を通じた社会貢献の形を、表とリストでご紹介します。

美容を通じた社会貢献の具体例

社会貢献の形 説明
自己肯定感の向上 お客様が自分自身の外見に自信を持てるようサポートします。
コミュニティの形成 美容を通じてお客様同士、またはスタッフとお客様の間でコミュニケーションの場を提供します。
健康促進のサポート 肌の健康を始めとする、身体の内側からの美しさにも着目し、健康を促進します。
地域経済の活性化 地元のエステサロンの利用を促進することで、地域経済に貢献します。

持続可能な美容業界の未来

持続可能な美容業界の未来に向けて、私たちはどのようなアクションを起こせるでしょうか。ここでは、具体的なアクションをリストアップしてみます。

  • 環境に優しい製品の選択:サステナブルな美容製品の利用を促進します。
  • リサイクルの推進:使用済みの製品容器のリサイクルプログラムを実施します。
  • エコフレンドリーなサービスの開発:環境に配慮したサービスを提供し、業界全体の意識改革に貢献します。

エステサロンでの経験が拓く新たな道

エステサロンで働くことは、美容の専門知識を深めるだけでなく、人生におけるさまざまなスキルを磨く機会でもあります。ここでは、その経験がどのような新たな道を拓くのかを考えてみましょう。

  1. 専門知識の深化
    • 美容技術だけでなく、製品知識やカウンセリング技術など、幅広い知識が身につきます。
  2. コミュニケーション能力の向上
    • お客様や同僚とのコミュニケーションを通じて、人間関係を築く力が養われます。
  3. 起業や独立のチャンス
    • 経験を積み、自分のサロンを持つ夢を実現する可能性が広がります。

これらの経験は、私たちが美容業界で学び、成長し、最終的には社会に貢献していくための土台となるのです。エステサロンでの働き方一つ取っても、そこから広がる将来の可能性は無限大です。そして、この業界でのキャリアが、私たち自身の人生にも、周りの人々にも、ポジティブな影響を与えていくことでしょう。

まとめ

美容業界で働きたいという夢を持つ私たちにとって、エステサロンでの経験はただ単に仕事をするということ以上の意味があります。そこでは、お客様一人ひとりの笑顔を引き出す喜びや、最新の美容技術を学び、自分自身も内面から輝く方法を探求することができるんです。この記事を読んで、エステサロンで学べることやそこから広がる可能性について理解が深まったら嬉しいです。

社会に貢献する形、持続可能な業界の未来、そして新たな道を拓く経験。これらはすべて、私たちがエステサロンで働く中で得られる貴重な財産です。たかの友梨さんのような素晴らしい先輩がいる業界で、私たちも夢を追いかけていけるなんて、本当にわくわくしますよね。

18歳の今、将来への一歩を踏み出そうとしている私たちにとって、美容業界は無限の可能性を秘めた舞台です。ここで得た知識や経験は、きっとこれからの人生においても大きな力となるはず。私たちの夢がどんな形であれ、美容を通じて多くの人々に幸せを届けられる日を目指して、一緒に頑張りましょう!

肌への負担が少ないジェルリムーバー

「濡れた顔や濡れた手で使えずバスルームに入る前にメイクを落とさなければならないのでスムーズなルーティーンにならず面倒くさい」

「ファンデーションや口紅は落ちるけどマスカラやアイライナーやアイシャドウが落ちない」

「まつ毛エクステをしているので洗浄力が高いオイルタイプが使えない」

「ウォータープルーフタイプのコスメを使っているのでオイルタイプで落としているけど肌ダメージが大きくて不安」

「皮脂の分泌が多い脂性肌なのでローションタイプを選んだら物足りなかった」

など、クレンジングにまつわる悩みやストレスやトラブルが多く、アイテム選びに難しさを感じているという方は多いのではないでしょうか。

クレンジングの種類

  • ウォータープルーフタイプのマスカラも落ちにくい口紅も確実にオフすることが出来る高い洗浄力のオイルタイプ
  • 保湿成分が豊富に配合されていてメイクを落としながら保湿ケアも同時に行えるクリームタイプやミルクタイプ
  • いつでもどこでも気軽に簡単にメイクを落とせて物理的負担が少ないシートタイプ
  • みずみずしいテクスチャーで軽い使い心地が魅力的なローションタイプやジェルタイプ
  • ダブル洗顔が不要でスキンケア効果が高いバームタイプ

などクレンジングには様々な種類のものが存在しますが、今注目を集めているのは肌への負担が少なくて低刺激なジェルリムーバーです。

ジェルリムーバーのメリット

ジェルリムーバーの利点についてですが、

  • 油膜感が無いさっぱりとした質感で脂性肌の方やTゾーンがベタつく混合肌の方でも快適に使える
  • 肌への負担が少なくて優しいので敏感肌やゆらぎ肌でも使えてまつ毛エクステをしていてもOK
  • 柔らかいテクスチャーで肌に馴染ませやすく摩擦ダメージも生じることなく手早くメイクをオフすることが出来る
  • ジェルを馴染ませてコットンで軽く拭き取った後はすぐに洗顔をしなくても良いので忙しくならない

などがあります。
オイルタイプやクリームタイプだと目に入ってコンタクトレンズに影響することもありますが、ジェルタイプならその心配もありません。
顔全体に均一に塗り、目元や口元などしっかりと落としたい部分には重ねづけして円を描くように優しく馴染ませてオフします。
ふき取り時に使用するコットンにも予めジェルを浸透させておくと、摩擦ダメージを軽減することが出来ます。

まとめ

オイルタイプに比べれば洗浄力は若干弱まりますが、刺激の少なさや快適さや使い心地の良さや安心感や安全性を考えれば総合ポイントが高いアイテムであると言えるでしょう。

純金積立には向いている人と向いていない人がいる

金の投資方法の一つに純金積立が挙げられますが、利益が出ていてこれからも長く続けたいという人もいれば、他の投資に変えようと思っているという人も見られます。
このように正反対な意見を持つ人が多いですが、自分が向いているかどうかを知るためには、純金積立の特性やメリット、デメリットなどを理解することが重要と言えるでしょう。

純金積立とは

そもそも純金積立とはどのようなものを言うのかと言うと、簡単に言うと金を積み立てていく方法です。
株や債券などに投資を行った場合には、万が一発行元の会社が倒産した場合には、すべての価値がなくなってしまいます。
しかし金の場合には実物資産にあたる為、このような心配もないのです。
世の中には金における様々な取引がありますが、その中の一つが純金積立だということです。
多くのネット証券などでも取り扱いを行っているので、初心者でも気軽に始めやすいと言えるでしょう。
とはいえ特性やメリットを、デメリットなどをしっかりと把握してから始めることが重要です。

純金積立のメリット

ドルコスト平均法の恩恵を受けられる

純金積立のメリットにあげられることの一つには、ドルコスト平均法の恩恵を受けられる点が挙げられます。
ドルコスト平均法とはどのようなものなのかと言うと、毎月同じ金額を買い足していく手法のことを指しています。
一つの具体例を挙げると毎月1万円で金を購入するとしましょう。
金の価格が下がってしまった場合には、同じ1万円でも金を多く購入することができるでしょう。
反対に金の価格が上がった場合には、購入する量は少なくなります。
この平均法によって購入することで、価格の下落のリスクに左右されにくくなることが大きなメリットです。
金を扱った商品はその他にも多数ありますが、最初に申し込みを行うだけで毎月同じ金額を購入し続けられるシステムはこの方法しかないのです。

少額からでも購入できる

二つ目のメリットは少額からでも購入できるという点です。
実際に金の延べ棒を購入しようとなった場合には、何百万円という大金が必要となります。
しかし少額から始められることは大きなメリットと言えます。
運営会社によっても異なりますが、少ないところでは1000円ほどから買い付けすることが可能です。

長期保有に向いている

そして長期保有に向いていることもメリットのひとつです。
株や債券などにはない特殊な税制度があり、購入の際に消費税を支払って売却の際には消費税を受け取れる、譲渡所得扱いとなり50万円以下の利益は納税が入らない、5年以上の長期保有をすることでさらに減税されるなどのことが挙げられます。
このような税制度を見ればわかりますが、長きにわたり保有して形成していく資産だということが分かるでしょう。
毎日価格をチェックすることなくいられるのも、うれしい魅力です。

純金積立のデメリット

手数料がかかる

反対にデメリットにあげられることとしては、手数料がかかることが挙げられます。
買い付けの際には運営会社によっても異なりますが、1.6から2.5%の手数料がかかることになるのです。
手数料がかかるのは株や投信なども一緒なので、ある程度は仕方ないとも言えるでしょう。

購入価格と売却価格に差が出る

そして二つ目には購入価格と売却価格に差が出る点です。
これは外貨預金や外貨MMFなどにも同じようなことが言えますが、購入する価格と売却するか確認は差額があるのが実情です。
運営会社によって異なるため事前にチェックしておくことが重要です。
その時の金の価格手の換金となる為、元本保証ではないということです。

利子配当がない

そして利子配当がないという点です。
分配型の投資信託や配当が出る株式とは異なり、利息や配当などもないということです。

純金積立が向いている人と向いていない人とは

このようにメリットもあればデメリットもあることがわかりましたが、このようなことから向いている人と向いていない人がいるのが分かります。
向いているのは短期的な利益を狙うものではなく長期保有ができるということです。
短期の売買益に期待したいというよりも、将来に備えて長期的に保有したいと考えている人の方が向いていると言えるでしょう。
毎月の利子配当で生活をしたいと考えている場合には、当然のことながら向いていません。
老後資金の足しに始めたので、20年後か30年後に値上がりしていると良いと期待しているという考えがあればおすすめの手法と言えます。
反対に毎月の利息配当だけで生活できるようになり、早めに退職したいという場合にはあまり向いているとは言えません。
利子配当のない純金積立は向いていないということになります。
毎月の利子配当よりも老後資金の足しにという場合には、idecoや積立NISAなどと併用したい資産運用の一つとも言えるでしょう。

まとめ

このようなことからまとめてみると、特殊な税制度があって長期保有に向いている投資方法であることがわかります。
ドルコスト平均法によって毎月同じ金額をコツコツと積み立てることによって、10年後や15年後などという将来に、資産形成を助けることになるのです。
手数料がかかる点や購入価格と売却価格に差がある点には十分に気をつける様にしましょう。

 

<参考リンク>
株式会社ゴールドリンク評判

日本が抱える医療問題について

保険料の収入不足にどう対応するか?

日本では少子化及び高齢化の進展で、医療費の原資となっている税金と健康保険料の収入不足が見込まれています。
また少子化対策と高齢化対策とで出費が大きいためにその縮減に取り組んでいくことになりますが、その結果として医療が必要な人が医療機関の受診を手控える可能性が高まってしまうことも懸念されているところです。

健康保険証の計算では収入や所得などから計算がなされ、その保険料が決定されているところです。
社会保険の場合は労使折半で負担し、国民健康保険では市町村が定めていて上限はあるものの相応に高額になりやすいところとされています。
その保険料の負担に耐えかね支払いが出来ず、健康保険証を取り上げられてしまうケースも散見される時代です。

このように医療費の支払いやその原資となる保険料の負担は年々膨張を続けていることから、医療制度の改革を少しずつでも行っている状況にあります。
ただしこれらの対応は小手先ともいうべき対処療法の域を出ていないものです。
もっとこの健康保険料や医療費といったお金に関する医療問題への対策は、政治が主導して解決を行う必要があります。

地域住民の健康が脅かされる事態になってきている

医療の地域格差も深刻で、都市部であれば比較的多くの診療科を目にすることができますが一方で地方では人口減少に伴い医療機関の閉院や統廃合により、地域住民の健康が脅かされる事態となってきています。

地域に医療機関がないところでは遠方まで出向かざるを得なくなったり、あるいは出張にて治療に当たってくれる医師の受診を待たなければならない状態です。

元々、日本の医療制度は国民皆保険制度ということで、少しの負担で確実に必要な人が医療を受けられるという制度でした。

しかしながら時代の変化と社会情勢の変化によって、いつでも安心して医療が受けられる状況では無くなってきています。
そのことは結果として医療費の負担の格差などを招き、社会問題化している有様です。

医師も人口が少ない地域では稼ぐにも稼げない

医師や医療機関が地方にて働かないという問題もあります。
彼らにも生活があるわけですから、不便なところよりは都市部にあって就労したい、医療に当たりたいと思うものです。

人口が少ない地域でたとえば開業しようにも、そもそも収支に見合ったものとはなり得ない地域も現れているものですから、ある程度は効率化を図らざるを得なくなっています。

ドクターヘリなどの活用で急病者は大病院などへの搬送が出来る体制作りが始まってはいます。
しかしながらそこまでの急病ではない患者に対して、どのように治療を行っていくべきか各地域ごとで試行錯誤がスタートしているところです。

人口減少は今後も続くと考えられていて、都市部でも徐々にその気配が漂いつつあります。
人口の減少のスタートと世帯の減少も近日始まるといわれており、医療機関にかかる患者自体が少なくなったりあるいはいなくなる可能性も高まってきている状態です。

今後の日本における医療問題などをどう解決していくか?

医療を提供する医療機関の合従連衡や、ある程度の規模の地域に集中、集約させることで生き残りを図っていく取り組みも行われています。
今後、社会保障費が膨張を続けるためにその問題解決と、その他の問題への対応たとえば災害対策などでも医療の貢献が求められる時代です。

今までのような小手先の変更ではおぼつかなくなってきていますから、今後の日本における医療問題などをどう解決していくか、その方向性が問われています。

政治だけでは無く行政も、また医療サービスを提供する医療機関側も、これらの問題への取り組みが必要不可欠です。
受診する患者も不要不急の救急車の利用は避けるなどの他に、治療が必要になる前の予防についてもしっかりと対応が出来るようにすることで、医療費の膨張を避ける行動が求められています。

子供も大人も要注意!マイコプラズマ肺炎とは?

マイコプラズマ肺炎とは

肺炎と言えば、お年寄りがかかる病気というイメージを持つ人が多いでしょう。
しかしマイコプラズマ肺炎の患者さんは子供や若い人で多く、40歳代までが大半です。
ほとんどの患者さんは、重い持病などはなく、健康な人たちです。

マイコプラズマ肺炎は、マイコプラズマと言う名前の病原体に感染することで発症します。
発症した人の咳のしぶきのついた手で鼻や口を触ると感染します。

冬に多いなどはなく、一年中みられる病気です。
感染力はそれほど強くないので、インフルエンザのように学校で広がるという可能性はありません。
しかし、家庭内で感染することは有るので、子供とお母さんが共にダウンするということはあり得ます。

もしも感染したとしても、軽症で済む人が多いです。
また自然に治ってしまう人もいるし、入院することなく薬を飲めば治ることが大半です。

そのため、マイコプラズマ肺炎を長引く風邪だと思って放置してるケースもあります。
このような場合は、重症化して呼吸困難を起こして救急搬送されるということもあるのです。

マイコプラズマ肺炎の症状について

マイコプラズマ肺炎の症状は、通常は2週間~3週間の潜伏期があり、その後気管支炎を起こします。
発熱や頭痛や体のだるさを訴えます。

咳はこれらの症状の後に遅れて出ることが多く、熱が下がった後も3~4週間ほど咳が続くことが特長です。
痰が出ることはほぼありません。

マイコプラズマが耳に侵入すると中耳炎に、胃腸に入ると嘔吐や下痢などを起こします。
このように呼吸器症状以外の症状が出る人が4割ほどいると言われています。

お年寄りが風邪のような症状が出れば用心するのに対して、若い人はとかく無理をしがちです。
そのせいか、時には肺に水が溜まって呼吸困難になってから初めて医療機関を訪れるという人もいます。

重症状態が長く続くと胚の組織が破壊されることもありますが、破壊された肺の組織は元には戻らないので、肺機能が低下して酸素吸入が日常的に必要となったケースもあるからです。

早く気づいて早く治療を受けることが大切

このような事態に陥らないためには、早く気づいて早く治療を受けることが大切です。
そのためには、次のような場合は、早めに内科を受診することをおすすめします。

強い咳が2~3週間以上続く、その咳は痰が絡まない空咳である、60歳未満、特に持病はない人に該当した場合です。

医療機関では、血液検査や胸のレントゲン撮影を行います。
炎症反応の数値が高いことや胸のレントゲンで白い影が見えれば診断は難しくないでしょう。

左右両方の肺が、白く映ることが多いです。
最近ではマイコプラズマ抗原を調べることもできるようになり、より正確に診断することが可能になっています。

治療は一般的な肺炎とは違った種類の抗菌薬を使います。
それは、一般的な肺炎の原因病原微生物は細胞壁があるのですが、マイコプラズマには細胞壁がないからです。

そのためペニシリン系の抗菌薬ではなく、マクロライド系の抗菌薬が第一選択薬となります。
薬を服用して2~3日で熱が下がるかどうかで、薬の効果を判断するのが一般的です。

手洗いやうがいがマイコプラズマ肺炎の感染予防として効果的

マクロライド系が効かない場合は、キノロン系やテトラサイクリン系を使います。

重症化してしまった場合は、入院してテトラサイクリン系の注射薬を使ったり、呼吸困難で肺の炎症が激しいと思われるときは、ステロイド薬の点滴などを行うこともあります。

子どもの場合は、テトラサイクリン系は骨の形成を一時的に抑制したり、歯が変色したりするなどの副作用が見られることもあるので、8歳未満には原則的には使いません。

そして、子どもの場合は自然に治ることも多いので、咳をしているけど元気そうな場合は何も薬を使わずに自然治癒力に任せるということもあります。

マイコプラズマ肺炎の感染を予防するには、やはり手洗いやうがいをしっかり行うことが大切です。
そして咳が出ている時は、マスクをするなどの咳エチケットも守る様にしましょう。

今後、社会保障費はどこまで上がっていくのか?

社会保障費について見ていく

社会保障費用は、2012年度には年金53.8兆円と医療35.1兆円及び介護8.4兆円などの109.5兆円でしたが、2025年度にはGDPの24.4%に相当する148.9兆円まで増加すると予測されています。

2040年には、年金給付にかかる費用が2018年の1.3倍の73.2兆円まで増加すると推測され、医療に係る費用が年金を上回る1.7倍に相当する66.7兆円まで増加すると共に介護に係る費用が2.4倍に相当する13.1兆円まで増加する事から総額190兆円に達すると推測されているのが現状です。

現在の社会保障は、現在国庫からの32.2兆円と保険料66.3兆円及び地方負担13.1兆円の約112兆円に加え、資産収入によって賄われています。
しかし、昭和45年頃には、1人に対する給付額が35,000円と少額だった実情に対して2016年には1,180,000円を超えているのが実情です。

高度成長期の終焉を迎えたバブル経済崩壊期の1990年には、生産可能な20歳から64歳の人口7,641万人に対して65歳以上の高齢者が1,493万人と5人で1人の高齢者を支える社会構造でしたが、2013年には生産可能な年齢層2人で1人の高齢者を支える社会構造に変化しているのが現状です。

60歳の定年時期の延長と共に年金の60歳給付開始を65歳に遅延させる

日本の人口は、高度成長期を支えた団塊の世代が高齢者となっている現在の3,459万人よりもさらに増加するとされ、27年後の2040年には400万人以上多い3,868万人に達すると予測されていますが、65歳〜74歳の高齢者数が2015年の1,749万人をピークに減少傾向にあります。

その為、自民党では労働者人口の空洞化を補う目的と称して60歳の定年時期の延長を推進すると共に年金の60歳給付開始を65歳に遅延させる政策を打ち出しており、さらに給付時期を最終的には74歳まで遅延させようとする国会議員もいるのが嘆かわしい日本政府の実情です。

国民年金の保険料は、平均年収が460万円を超えていた平成10年には13,300円でしたが、平均年収が400万円代となった平成24年には14,980円に平均年収低下にかかわらず増額されており、平成29年には16,490円まで増額されています。

政府は、社会保障費に充当するとして3%〜8%へと消費税の引き上げが行われて来ましたが、本当に消費税が社会保障費に充当されているのかと言う疑問を抱く国民が大半を占めているのも現実です。

協会けんぽの医療保険料が現在の10.0%から2040年には11,5%まで引き上げられる見通し

現在に至るまでの消費税は、年金国庫負担2分の1の恒久化や安定財源の確保を大義名分として財源の置き換えが行われ、社会保障費に充当される消費税は皆無と断言するエコノミストも多くいます。

来年実施される消費税10%は、安倍政権お得意の社会保障の負担増や給付減少及び付け回し軽減で国民の負担は消費税と自己負担率の増加によりダブルで負担が増加する始末です。

その為、協会けんぽの医療保険料が現在の10.0%からピークとなる2040年には11,5%まで引き上げられるとされ、健保組は現在の9.2%から10.9%まで引き上げられる見通しです。

40歳〜64歳の介護保険料は、協会けんぽ及び健保組合共に1.5%代から約1.7倍に相当する2.6%まで増額され、同様に国民健康保険も現在の約2,800円から約1.6倍に相当する約4,400円まで増額される事から年代を問わず負担が大きくなります。

しかし、国からの都道府県に対する財政支援が3,400億円に増加した事で保険料の負担が低下した市町村もある一方で大半の都道府県で保険料が増加しており、都道府県の政策や基金によって保険料の負担の増加が推測されると共に都道府県によって格差が拡大すると危惧されているのが現状です。

 

最新ニュース

社会保障費34兆円、来年度過去最大 防衛費5.2兆円:朝日新聞デジタル

看護師の仕事ってしんどい?給料や勤務体系について

看護師の仕事はどれほど過酷なのか?

看護師の仕事は過酷といわれていますが、しんどいものなのでしょうか。
あまりにもしんどいのであれば、いくら看護師として働いてみたいと思っていても考えなくてはならなくなります。

看護師の仕事がしんどいかどうかは、働く場所によっても違うと考えておくといいでしょう。
勤務体系も働く場所により違いますので、どの様な働き方をするのかによっても違いが出てきます。

日勤だけの仕事もあれば夜勤の仕事もある為、勤務体系が日によって違う職場の場合は、生活のリズムを整えるのが大変になります。
夜勤の次の日には、丸一日休みが取れたり連休が取れるのであればリズムを整えやすいですが、夜勤明けで続けて勤務をしなくてはならいようであれば、リズムが整うどころか体調を壊しても不思議ではありません。

夜勤がある職場が必ずしもしんどいとは限りませんが、しっかり休みを取ることが出来る職場なのかによって体にかかる負担が変わってきます。
日勤だけの仕事だったとしても、残業が多いかどうかでも変わってくるでしょう。

外来がある場合には、遅い時間帯に患者がきたり、多くの患者が訪れてくるようであれば、残業になる可能性があります。
残業になった時でも、順番で早く帰られるような職場であればいいですが、みんなが残業をしなくてはならないのであれば、いつまでたっても帰ることが出来ません。

他の職種に比べると多くの給料がもらえる看護師

残業が毎日続いてしまうと、時間外労働の時間が増えることになり、しんどくなるのは目に見えています。
多くの看護師たちは、そのような過酷な環境の中で働いている人も多いですが、すべての人達がそのような働き方になっているわけではありません。

働きやすい環境を整えている場所であれば、無理な勤務体系になる事もなく働く環境が整えられています。
給料に関しては、他の職種に比べると多くの給料がもらえることでも知られていますので、稼ぎやすい仕事といえるでしょう。

看護師の中でも、夜勤や土日の勤務が多い人はさらにいい給料をもらえるため、給料面だけ考えると日勤をするよりもたくさん稼げるはずです。
日勤で働いていたとしても、男性並みに稼げる仕事でもありますので、女性の仕事の中ではかなり稼げる法の職種と考えてもいいでしょう。

看護師の仕事がしんどいと思うかどうかは、職場の環境や勤務体系だけではありません。
家族の協力がどのくらい得られるのかによっても違いが出てくる事になります。

働く場所が個人病院か総合病院かで違ってくる

家庭を持つ人の場合、家族がどの程度協力をしてくれるのかによっても過酷さが変わってくるといえるでしょう。
仕事から帰って慌てて子供を迎えに行ったり、家事をすべてこなすのは大変ですが、家族の協力が得られるのであれば仕事との両立は無理なく行えるようになります。

子供がいる人の場合は、子供の預け先が職場内で行えるのであれば、送り迎えだけでもかなり負担が少なくなるはずです。
そういった面も考えて職場選びをするようにしておけば、過酷といわれている仕事も少しは楽に行えるようになります。

働く場所は個人病院なのか、それとも総合病院なのかによっても変わる為、どの程度の患者数とスタッフ数がいるのかによっても違いがあります。
スタッフの数は多いのに、患者の数が少なければ仕事は楽になりますし、スタッフの数が少なく患者が多い場合には忙しくて仕方ないでしょう。

スタッフの入れ替わりが激しい職場の場合も、過酷な労働になりやすくなるといえます。
人が辞めるたびにスタッフの数が減ることになるだけではなく、そのたびに教育も必要になっていきますので、負担が増えることになります。

どのような環境が整っているかによって過酷さに差が出ると考えると、働く場所はよく考えて選ばなくてはなりません。